Les mentions obligatoires de la fiche de paie (Legalstart)
Consultez ce module en toute autonomie, il vous permettra de ... (Ici, rédigez l’objectif du contenu que vous proposez à vos apprenants. Qu’auront-ils appris après avoir consulté ce module ?)
Source : www.legalstart.fr
Fiche de paie : conservation et mentions interdites
Consultez cet article en toute autonomie, il vous permettra de vous informer sur les mentions interdites sur un bulletin de paie.
Source : l-expert-comptable.com
Consultez cet article en toute autonomie.
Expliqué par service-public.fr, il vous permettra notamment de :
- comprendre ce qu’est le SMIC
- connaître le montant du SMIC
- connaître le minimum conventionnel
- comprendre la revalorisation du SMIC
Ce test de connaissances vous permettra de valider que vous avez bien assimilé les notions abordées au cours du Chapitre 1 avec le formateur et sur la plateforme E-Learning.
Cette évaluation à un objectif formatif c’est un entrainement et non un examen final.
Consultez cet article afin de comprendre la durée légale du travail pour un temps plein pour :
- les cas général;
- les cadres dirigeants;
- les salariés et apprentis de moins de 18 ans.
Source : service-public.fr
Le Travail de nuit : Majoration de salaire et repos compensatoire
Découvrez cet article afin de découvrir les règles applicables aux principaux secteurs d’activités concernés par le travail de nuit.
Source : l-expert-comptable.com
Ce test de connaissances vous permettra de valider que vous avez bien assimilé les notions abordées au cours du Chapitre 2 avec le formateur et sur la plateforme E-Learning.
Cette évaluation à un objectif formatif c’est un entrainement et non un examen final.
Bulletin de salaire - salaire brut - salaire net et coût du travail
Découvrez cette vidéo afin d’analyser les éléments clés d’un bulletin de salaire permettant de calculer la rémunération d’un(e) salarié(e).
Source : Draw my economy
Consultez et lisez attentivement ce document, il vous apportera des notions fondamentales quant au calcul du coût du travail d’un(e) salarié(e).
Source : vie-publique.fr
Tout salarié a droit à des jours de congés payés par son employeur.
Téléchargez puis lisez attentivement ce document, il vous apportera des connaissances indispensables sur les congés payés.
Source : service-public.fr
Consultez ce fichier en toute autonomie, il vous permettra de comprendre le fonctionnement du calcul de l’indemnité congés payés.
Source : editions-tissot.fr
Consultez cet article en toute autonomie, il vous permettra de comprendre les 4 éléments clés à savoir sur les jours de fractionnement
Source : EURECIA
Ce test de connaissances vous permettra de valider que vous avez bien assimilé les notions abordées au cours du Chapitre 3.
Cette évaluation à un objectif formatif c’est un entrainement et non un examen final.
À quel organisme de sécurité sociale est-on rattaché pour l’assurance maladie ?
L’organisme de sécurité sociale auquel nous sommes rattachés en matière d’assurance maladie dépend de notre activité professionnelle.
Consultez cet article en toute autonomie, il vous permettra de connaître les situations et statuts régulièrement rencontrés en matière d’assurance maladie.
Source : Direction de l’information légale et administrative
Consultez cet article en toute autonomie, il vous permettra de connaître les éléments de base concernant les charges sociales.
Source : l-expert-comptable.com
Les cotisations, du logiciel de paye aux droits retraite complémentaire
Découvrez cette vidéo afin d’analyser les éléments à paramétrer sur un logiciel de paie pour qu’une fois à la retraite le salarié perçoive le juste montant de sa retraite complémentaire Agirc-Arrco.
Source : Agirc-Arrco
À quel organisme de sécurité sociale est-on rattaché pour l’assurance maladie ?
CSG et CRDS, comment ça fonctionne ?
Consultez cet article extrait du site economie.gouv.fr afin de comprendre le fonctionnement de la CSG et de la CRDS.
"C’est l’employeur qui doit verser les cotisations et contributions (part salariale et part patronale confondues) aux Urssaf et CGSS si le salarié relève du régime général de Sécurité sociale".
Consultez cet article afin de connaître les taux de cotisations sociales.
Source : urssaf.fr
"Le salarié doit percevoir son salaire au plus tard dans les 30 jours suivants le dernier versement de son salaire."
Qu’entend-on par rappel de salaire?
Consultez cet article pour comprendre dans quel cas le rappel de salaire peut être demandé...
Source : justice.cool
La proratisation du PMSS (Plafond Moyen de Sécurité Social)
Consultez cet article en toute autonomie, il vous permettra de comprendre la proratisation du PMSS (Plafond Moyen de Sécurité Social).
Source : apprendre-la-paie.com
Ce test de connaissances vous permettra de valider que vous avez bien assimilé les notions abordées au cours du Chapitre 4.
Cette évaluation à un objectif formatif c’est un entrainement et non un examen final.
Consultez cet article en toute autonomie, il vous permettra de connaître les principales caractéristiques du contrat de travail.
Source : travail-emploi.gouv.fr
Consultez cet article en toute autonomie, il vous permettra de comprendre les spécificités d’un contrat de travail en CDI.
Source : travail-emploi.gouv.fr
Consultez cet article en toute autonomie, il vous permettra de connaitre les éléments essentiels du contrat de travail.
Source : leschasseursdemploi.com
Consultez cet article en toute autonomie, il vous permettra de comprendre les spécificités d’un contrat de travail en CDD.
Source : travail-emploi.gouv.fr
Ce test de connaissances vous permettra de valider que vous avez bien assimilé les notions abordées au cours du Chapitre 5.
Cette évaluation à un objectif formatif c’est un entrainement et non un examen final.
6) Préparer les documents à remettre lors d’un départ
10 min.
Fin de contrat : documents à remettre au salarié (à télécharger)
Téléchargez puis lisez attentivement ce document, il vous apportera des notions fondamentales quant à la préparation des documents à remettre en cas de départ d’un(e) salarié(e).
Source : service-public.fr
Le certificat de travail - Les Mentions qui doivent y figurer...
Téléchargez ce document afin de connaître les particularités du certificat de travail (mentions, date de remise, sanction éventuelle…).
Source : service-public.fr
Cliquez sur le lien afin de commencer à créer un certificat de travail à partir d’un modèle. Vous pourrez ensuite télécharger le certificat de travail créé.
Consultez cette vidéo en toute autonomie, elle vous permettra de comprendre ce qu’on entend par le solde de tout compte.
Source : Olivier d’Ardalhon de Miramon
Ce test de connaissances vous permettra de valider que vous avez bien assimilé les notions abordées au cours du Chapitre 6 .
Cette évaluation à un objectif formatif c’est un entrainement et non un examen final.
